Chef d'Entreprise : ne cédez pas votre entreprise avant d'avoir optimisé votre retraite

Chef d’Entreprise

Chaque arbitrage rémunération/dividendes a eu un impact sur vos droits retraite. Depuis 15 ans, plus de 4 000 dossiers de dirigeants analysés : des trimestres manquants, des droits sous-estimés, une pension récupérable bien au-delà des premières estimations.

En tant que chef d’entreprise, votre retraite ne dépend pas uniquement de vos cotisations obligatoires. Elle est le résultat d’arbitrages complexes entre rémunération, dividendes, investissements et stratégie patrimoniale.

Ce que beaucoup de dirigeants découvrent trop tard :

Leur régime de retraite (SSI, CIPAV, cadre, assimilé salarié…) a généré des droits très différents selon leurs statuts successifs, sans qu'ils en aient eu une vision d'ensemble
Les dividendes perçus pendant 10 ou 15 ans ne génèrent pas de cotisation retraite. Ce manque doit être compensé autrement
La date de cession de l'entreprise peut avoir un impact considérable sur le calcul de leur pension retraite
Les simulateurs en ligne (info-retraite.fr) ne tiennent pas compte des erreurs ni des opportunités d'optimisation
Un départ trop tard peut générer un manque à gagner sur plusieurs mois ou plusieurs années

Vos questions clés

Quel sera vraiment le montant de ma pension, une fois la cession réalisée ?
Dois-je privilégier rémunération ou dividendes ?
Ma retraite est-elle cohérente avec ce que j'ai cotisé depuis 25 ans ?
Faut-il attendre pour céder, ou partir maintenant ?
Y a-t-il des trimestres que je peux encore récupérer ?
Comment faire si j'ai eu plusieurs statuts (gérant, salarié, TNS) ?
Quels dispositifs (PER, rachat de trimestres, retraite progressive) sont rentables pour moi ?

Nos solutions

Référence Retraite vous accompagne dans une approche globale :

1 Bilan Retraite Expert Chef d’entreprise

2 Le Bilan Retraite Expert vous permet une préparation à l’exercice de vos droits retraite ou à vos revenus après la cession de l’entreprise

3 Expertise Préparatoire Retraite

Vous êtes à plus de 2 ans de l’exercice de vos droits retraite
Vous voulez que nous prenions en charge toutes les démarches de régularisation de votre carrière et de vos droits auprès de toutes les caisses françaises
C’est une option 0 souci. Nous contacterons pour vous tous les interlocuteurs vous permettant une carrière régularisée avec les bonnes simulations et le contenu du Bilan Expert
Anticipez aujourd’hui pour sécuriser votre liberté demain.

4 Expertise Départ Retraite

Vous êtes à moins de 2 ans de l’exercice de vos droits retraite
Vous voulez que nous prenions en charge toutes les démarches de votre départ y compris régularisation, correction de votre relevé de carrière et de vos droits auprès de toutes les caisses françaises
Vous voulez que nous simulions les meilleures options de départ et que nous mettions en œuvre les options qui sont adaptées à votre situation
C’est une option 0 souci. Nous contacterons pour vous tous les interlocuteurs vous permettant une carrière régularisée avec les bonnes simulations et le contenu du Bilan Expert
C’est l’option garantie. Nous validons votre notification lors du premier mois de perception de votre retraite et engageons les démarches de contentieux en cas d’erreur des caisses retraite
Confiez à un expert la mise en œuvre de l’exercice de vos droits retraite

Notre valeur ajoutée

Maîtrise des statuts mixtes : gérant SARL, SAS, artisan, commerçant, dirigeant assimilé salarié, TNS

4 000 dossiers de chefs d'entreprise analysés en 15 ans : nous connaissons chaque régime, chaque règle, chaque exception

Coordination avec votre expert-comptable si nécessaire pour les arbitrages rémunération/dividendes

Prise en charge complète : vous ne gérez plus aucune démarche administrative

Confidentialité totale : vos données ne sont jamais partagées

Chef d'Entreprise : ne cédez pas votre entreprise avant d'avoir optimisé votre retraite