Profil · Chef d’entreprise
Chef d’entreprise : préparez votre retraite avant de céder votre entreprise
Statuts successifs, arbitrages rémunération/dividendes, calendrier de cession : la retraite d’un dirigeant résulte de décisions prises sur 20 ou 30 ans. Nous reconstituons votre carrière, vérifions vos droits dans chaque régime et chiffrons vos options avant que les choix ne deviennent irréversibles.
- Plus de 4 000 bilans de dirigeants en 15 ans
- Cabinet indépendant, aucun produit financier vendu
- Régimes de base et complémentaires
Ce que les dirigeants découvrent souvent trop tard
Ces situations ne sont signalées par aucune caisse. Elles se repèrent en vérifiant votre carrière ligne à ligne.
Plusieurs statuts, plusieurs régimes
Gérant majoritaire de SARL (indépendants), président de SAS (régime général et Agirc-Arrco), salarié avant la création : chaque période obéit à ses propres règles, et personne ne fait la synthèse à votre place.
Les dividendes ne valent pas une rémunération
En SAS, les dividendes ne sont pas soumis aux cotisations retraite et n’ouvrent aucun droit. En SARL, seule la part dépassant 10 % du capital, des primes et des comptes courants est soumise aux cotisations des indépendants. L’arbitrage se chiffre.
Cession et retraite se préparent ensemble
Liquider sa retraite suppose en principe de cesser son activité. Certains avantages fiscaux de cession liés au départ à la retraite imposent par ailleurs un calendrier précis, à valider avec votre expert-comptable ou votre avocat.
Les simulateurs ne corrigent rien
info-retraite.fr s’appuie sur votre relevé tel qu’il est. Une période manquante ou un revenu mal reporté y restent invisibles, et l’estimation est faussée d’autant.
Partir trop tôt, ou trop tard, a un coût
Décote, surcote, cumul emploi-retraite intégral ou plafonné : le bon moment dépend de votre carrière et de votre projet de cession. Il se calcule.
Quelle offre selon votre horizon de départ ?
Toutes nos offres commencent par la vérification complète de votre carrière. Chacune va ensuite un cran plus loin : du diagnostic jusqu’à la prise en charge de votre départ.
Offre 01 · Le diagnostic
Bilan Retraite
Sachez enfin si votre retraite est bien calculée.
Pour vous si… vous voulez savoir précisément quels droits vous ont ouverts vos différents statuts, avant de décider quoi que ce soit.
Ce que nous faisons pour vous
- Reconstitution de carrière, tous statuts confondus
- Repérage des périodes et revenus manquants
- Comparatif de vos dates de départ
Offre 02 · La stratégie
Bilan Expert
Toutes vos options chiffrées, pour décider au bon moment.
Pour vous si… vous devez arbitrer rémunération ou dividendes, rachat de trimestres, ou cumul emploi-retraite après la cession.
Tout le Bilan Retraite, plus
- Scénarios chiffrés : maintien d’activité, cumul emploi-retraite
- Effet de l’arbitrage rémunération / dividendes sur vos droits
- Revue de vos contrats (PER, Madelin, article 83…) et des rentes
- Coordination avec votre expert-comptable
Offre 03 · La régularisation
Expertise Préparatoire
Vos erreurs corrigées auprès des caisses, avant votre départ.
Pour vous si… votre départ est prévu dans 2 ans ou plus et votre carrière mêle plusieurs statuts ou plusieurs caisses.
Tout le Bilan Expert, plus
- Correction des erreurs auprès des caisses de base et complémentaires
- Démarches de rachat de trimestres
- Mission jusqu’à 12 mois : à engager tôt
Offre 04 · L’accompagnement complet
Expertise Départ
Nous gérons votre départ jusqu’au contrôle de votre première pension.
Pour vous si… votre départ est prévu dans moins de 18 mois, souvent en parallèle de la cession.
Toute l’Expertise Préparatoire, plus
- Dépôt et suivi de vos demandes de retraite auprès de chaque caisse
- Liquidation de vos rentes et capitaux d’épargne retraite
- Vérification de vos notifications de pension et recours amiables si nécessaire
Vous hésitez ? Le premier échange, sans engagement, sert à choisir l’offre adaptée. Comparer nos solutions
Nouveauté · Après la cession
Votre retraite mérite un vrai business plan
Le Bilan Prospectif projette sur 30 ans vos pensions, vos rentes, votre patrimoine et vos projets, pour décider au bon moment. Déclencher sa retraite et arrêter de travailler sont deux décisions distinctes : nous chiffrons chacune.
Vos questions
Il n’existe pas de réponse générale. La rémunération ouvre des droits retraite mais supporte des cotisations ; les dividendes sont souvent moins chargés mais n’ouvrent pas, ou peu, de droits. Le Bilan Expert chiffre l’effet de chaque scénario sur votre pension future ; votre expert-comptable en mesure l’effet fiscal et social immédiat. Nous pouvons travailler ensemble.
L’ordre et le calendrier dépendent de votre régime, du cumul emploi-retraite envisagé et des conditions fiscales de la cession. Nous simulons les scénarios côté retraite ; la partie fiscale relève de votre expert-comptable ou de votre avocat, avec qui nous nous coordonnons.
Oui. Le cumul emploi-retraite est intégral (sans plafond de revenus) si vous avez le taux plein et avez liquidé toutes vos retraites, plafonné dans le cas contraire. Depuis 2023, le cumul intégral peut ouvrir de nouveaux droits, dans certaines limites.
Personne, d’office. Le relevé de carrière rassemble les données de vos régimes, mais chaque caisse calcule sa part et ne corrige que ses propres erreurs. Nous vérifions chaque régime et coordonnons les corrections.
Cela dépend de votre âge, de vos revenus, de votre fiscalité et de la date de départ visée. Nous calculons le coût, l’économie d’impôt et le délai de récupération. Nous ne vendons aucun produit financier.
Pourquoi nous confier votre retraite
Honoraires forfaitaires, montant fixé dans la lettre de mission avant le démarrage.
4 000 dirigeants accompagnés
Plus de 4 000 bilans de dirigeants en 15 ans : SARL, SAS, entreprise individuelle, artisan, commerçant, nous connaissons chaque régime et ses exceptions.
Indépendant
Rémunérés uniquement par nos honoraires : aucun produit financier à vous vendre.
Vos conseils associés
Nous travaillons avec votre expert-comptable, votre notaire ou votre avocat sur le calendrier de cession.
Un interlocuteur unique
Un expert dédié suit votre dossier du premier rendez-vous à la restitution.
Une cession en vue ? Faites le point sur votre retraite avant de signer.
Un premier échange sans engagement pour savoir quelle offre correspond à votre carrière.