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Vérifiez votre éligibilité et estimez le revenu total — salaire à temps partiel et fraction de pension — que vous percevriez avant la liquidation définitive de vos droits.
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Pourquoi 2026 est une année charnière
La retraite progressive et le cumul emploi-retraite (CER) répondent au même besoin — aménager la fin de carrière — mais leurs règles divergent fortement à partir de 2027. La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 resserre le CER autour de l'âge de l'assuré plutôt que du taux plein, ce qui le rend nettement moins avantageux pour un départ anticipé après 2027.
La retraite progressive, elle, reste inchangée dans son principe depuis l'abaissement de son âge d'accès à 60 ans en septembre 2025 : c'est aujourd'hui la voie la plus stable pour réduire son activité sans perdre de revenu, avant que le CER ne se durcisse.
CER encore souple : cumul possible sans grande restriction dès le taux plein atteint.
CER piloté par l'âge : pension écrêtée en dessous de l'âge légal, plafond de revenus jusqu'à 67 ans.
La retraite progressive, ouverte dès 60 ans, devient le levier privilégié pour réduire son activité sans perte de revenu.
Envie de vérifier ce que ça change pour votre carrière précisément ? Un Bilan Retraite personnalisé confirme vos trimestres réellement validés et vous aide à arbitrer entre retraite progressive et cumul emploi-retraite.
Parler à un expertComprendre la retraite progressive
Réduire son activité tout en touchant une partie de sa pension, avant de liquider définitivement ses droits : voici comment fonctionne la retraite progressive, ouverte dès 60 ans depuis septembre 2025, et pourquoi elle devient une option de plus en plus recherchée.
Qu'est-ce que la retraite progressive?
La retraite progressive permet de réduire son temps de travail en fin de carrière tout en percevant, en complément de son salaire, une fraction de sa pension de retraite (base et complémentaire). Contrairement à la retraite classique, elle n'est pas définitive : vous continuez à cotiser et à acquérir des droits sur votre temps travaillé.
Un décret du 15 juillet 2025 a abaissé l'âge d'accès de 62 à 60 ans pour les demandes prenant effet à compter du 1ᵉʳ septembre 2025. Le dispositif, longtemps réservé au secteur privé, est désormais ouvert aux trois versants de la fonction publique depuis la réforme de 2023.
Les conditions d'accès
Trois conditions cumulatives doivent être réunies :
- Avoir au moins 60 ans à la date de la demande — quel que soit votre statut, salarié, indépendant ou fonctionnaire.
- Justifier d'au moins 150 trimestres validés (37,5 ans), tous régimes de base confondus.
- Exercer une activité à temps partiel, dans une quotité comprise :
- entre 40 % et 80 % d'un temps plein pour les salariés, artisans, commerçants et professions libérales (régime général) ;
- entre 50 % et 90 % d'un temps plein pour les fonctionnaires (État, territoriale, hospitalière).
La retraite progressive doit être demandée avant la liquidation définitive de la pension — elle ne peut pas être activée une fois la retraite complète déjà en cours.
Comment est calculée la pension
La fraction de pension versée est inversement proportionnelle à la quotité de temps travaillée : plus vous réduisez votre activité, plus la part de pension perçue est élevée.
| Quotité travaillée | Fraction de pension versée |
|---|---|
| 80 % d'un temps plein | 20 % de la pension |
| 60 % d'un temps plein | 40 % de la pension |
| 50 % d'un temps plein | 50 % de la pension |
| 40 % d'un temps plein | 60 % de la pension |
Cette fraction s'applique à la fois à la pension de base et à la retraite complémentaire Agirc-Arrco.
Un salarié de 61 ans, salaire à temps plein de 3 200 €/mois, pension complète estimée à 2 070 €/mois (base + complémentaire), choisit une quotité de 60 %.
- Salaire à temps partiel (60 %)
- 1 920 €
- Fraction de pension versée (40 %)
- 828 €
Ce qui se passe à la fin
Lorsque vous cessez toute activité, la retraite progressive prend fin et votre pension est liquidée définitivement, en intégrant les trimestres et points supplémentaires acquis pendant la période de temps partiel. Le nouveau montant, recalculé, est nécessairement au moins égal à ce que vous perceviez déjà.
Retraite progressive ou cumul emploi-retraite : quelle différence
Les deux dispositifs répondent à un même besoin — aménager la fin de carrière — mais ne fonctionnent pas de la même façon, et leurs règles divergent fortement à partir de 2027 :
- La retraite progressive se déroule avant la liquidation : vous n'avez pas encore de pension complète, vous réduisez votre activité et touchez une fraction anticipée.
- Le cumul emploi-retraite se déroule après la liquidation complète : vous avez déjà votre pension à taux plein et reprenez une activité en plus.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 durcit sensiblement le cumul emploi-retraite à partir du 1ᵉʳ janvier 2027 (nouveau système à trois tranches d'âge, cumul neutralisé avant l'âge légal). La retraite progressive, elle, reste inchangée dans son principe — ce qui en fait aujourd'hui une alternative plus stable pour qui souhaite réduire son activité sans perdre de revenu.
Le nombre de bénéficiaires de la retraite progressive a quasiment doublé en un an (66 800 mi-2026 contre 34 800 mi-2025), en partie parce que le durcissement du cumul emploi-retraite pousse les actifs vers ce dispositif de substitution.
Êtes-vous éligible, et pour quel montant ? Notre simulateur vérifie vos trois conditions d'accès et estime votre revenu total pendant la période, selon votre statut.
Simuler ma retraite progressive →Questions fréquentes
Peut-on choisir sa quotité de temps de travail librement ?
Oui, dans la fourchette autorisée pour votre statut (40-80 % au régime général, 50-90 % dans la fonction publique), sous réserve de l'accord de votre employeur sur l'aménagement du temps de travail.
Les trimestres travaillés à temps partiel comptent-ils normalement ?
Les trimestres continuent d'être validés selon les règles habituelles, sur la base des cotisations effectivement versées sur le salaire à temps partiel — comme pour toute activité salariée.
Peut-on revenir à un temps plein sans liquider sa retraite complète ?
Oui, il est possible d'ajuster sa quotité de travail en cours de dispositif, ou d'y renoncer et de reprendre un temps plein, sans que cela déclenche automatiquement la liquidation définitive.
La retraite progressive est-elle cumulable avec un rachat de trimestres ?
Oui : un rachat de trimestres effectué avant la demande de retraite progressive peut vous permettre d'atteindre plus tôt les 150 trimestres requis, ou d'améliorer le montant de la fraction de pension versée.
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