Plus de flexibilité en fin de carrière!
Travailler autrement après 60 ans : ce que les Français veulent vraiment Le Baromètre 2026 de la France qui vieillit (Club Landoy / Ifop) lève un malentendu majeur : les Français ne rejettent pas le travail en fin de carrière. Ils rejettent le format imposé. La retraite progressive, le cumul emploi-retraite et l’aménagement du temps […]
La retraite progressive à partir de 60 ans est désormais possible !
La retraite progressive à partir de 60 ans, c’est possible ! À partir du 1er septembre, le dispositif de retraite progressive sera accessible dès 60 ans, contre 2 ans avant l’âge légal jusqu’à présent. Cette mesure fait suite à un accord entre les partenaires sociaux signé en novembre 2024. Le décret, officialisant cette modification, a […]
Rapport de la Cour des Comptes : toujours autant d’erreurs de la part des caisses
La Cour des Comptes réalise chaque année un rapport sur le fonctionnement des caisses de retraite. L’objectif est de publier un rapport sur : Sont donc pris en compte dans ces analyses le calcul des cotisations, le mode de perception, le fonctionnement et la gestion des caisses mais également les calculs et traitements des demandes de pensions […]
Le piège de l’échéancier accordé par l’URSSAF
La crise sanitaire a été difficile à gérer pour beaucoup d’entreprises. Des aides ont été mises en place pour palier à cette période compliquée. Parmi ces aides, le chômage partiel, le PGE, certaines aides sociales mais également des échéanciers proposés pour le règlement des cotisations vieillesse prélevées par l’URSSAF. UNE MESURE TRÈS UTILISÉE En soutien […]
La retraite progressive désormais accessible à tous
La réforme de la retraite était au cœur du débat en 2023 avec ses mesures parfois désavantageuses mais également avec quelques bonnes surprises. Parmi ces dernières, la retraite progressive dont nous allons vous donner les nouveaux statuts concernés ainsi que les avantages liés à cette manière d’appréhender la retraite peu commune pour les dirigeants d’entreprises. […]
AGIRC-ARRCO : vers une ponction forcée de l’État ?
Alors que la réforme a repoussé l’âge légal de départ à la retraite, les partenaires sociaux ont revu certaines mesures comme la suppression du malus AGIRC-ARRCO et la revalorisation des pensions en indexant les montants sur l’inflation. Voir notre article https://reference-retraite.com/agirc-arrco-serie-de-nouvelles-mesures/ En revanche, la gestion de la retraite complémentaire des salariés a permis un excédent de […]
AGIRC-ARRCO : une série de nouvelles mesures
Les partenaires sociaux gestionnaires du système de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO se sont entendus sur de nouvelles règles de gestion. Les divers syndicats ont amené de nouvelles mesures qui représentent des changements importants pour les retraités. SUPPRESSION DU MALUS Depuis 2019, un malus de 10 % sur les pensions AGIRC-ARRCO était appliqué durant 3 ans pour […]
Nouveau gouvernement = nouvelles réformes retraite ? 2022
Emmanuel MACRON l’a annoncé lors de sa campagne et l’a précisé lors du débat d’entre-deux-tours : il y aura une réforme retraite. Mais alors sur quelles informations partir ? Faisons déjà le point sur les réformes précédentes : Une réforme importante était passée en 2010, le départ à l’âge de 62 ans au lieu de […]
Les charges sociales pour un gérant majoritaire de SARL non rémunéré.
Un gérant majoritaire non rémunéré, qu’il soit retraité ou non, a l’obligation de payer des charges sociales selon l’article L.6611-1 du Code de la Sécurité Sociale. Beaucoup se posent la question de continuer leur activité sans rémunération après la retraite mais ne se doutent pas qu’ils vont devoir payer des charges sociales à fonds perdus. […]
Chefs d’entreprise et RH, pourquoi proposer un bilan retraite à vos salariés ?
La retraite est un moment clé dans la vie d’un salarié mais aussi dans la gestion des ressources humaines. Le départ à la retraite d’un ou plusieurs salariés expérimentés n’est jamais une étape facile. Entre les postes vacants suite à des départs à la retraite, parfois avant l’âge légal pour carrière longue et les nouveaux […]
