Philippe, 64 ans, formateur indépendant
- Prénom : Philippe
- Lieu d'habitation : Lyon
- Dernier métier : Directeur d'agence bancaire
- Métier actuel : Formateur indépendant
Son histoire
Philippe a dirigé plusieurs agences bancaires pendant sa carrière, avant de liquider ses droits à la retraite à 64 ans. Les premiers mois, il profite du temps libre, mais l’ennui s’installe vite : il a besoin de garder son esprit en activité et de transmettre ce qu’il a appris. Un ancien collègue, devenu responsable pédagogique dans un organisme de formation, lui propose d’intervenir ponctuellement pour former de jeunes conseillers clientèle. L’expérience est concluante et les demandes se multiplient. Philippe se met alors à son compte comme formateur indépendant, spécialisé en gestion de patrimoine et relation client. Il intervient aujourd’hui dans plusieurs organismes de formation professionnelle de la région lyonnaise.
Pourquoi le cumul emploi-retraite?
Pour Philippe, l’enjeu n’était pas financier au départ, mais bien de continuer à se sentir utile et de garder un pied dans un secteur qu’il connaît par cœur. Le cumul emploi-retraite lui offre ce cadre, avec la liberté de choisir ses missions. Il exerce en auto-entrepreneur, activité de prestations de services intellectuels (BNC), et cotise à la sécurité sociale à hauteur de 21,1 % de son chiffre d’affaires. Son activité restant sous le seuil de 37 700 €, il ne facture pas de TVA à ses clients.
Son conseil
Votre expertise ne s’arrête pas le jour de votre départ. Si d’anciens collègues ou partenaires vous sollicitent, c’est le signe qu’elle a encore de la valeur – ne le négligez pas. Se former à la pédagogie et se mettre à son compte demande un peu d’audace, mais le cumul emploi-retraite sécurise cette transition financièrement.
