Thomas, ingénieur informatique
- Prénom : Thomas
- Lieu d'habitation : Grenoble
- Trimestres rachetés : 3 trimestres - dernière année d'école
- Métier actuel : ingénieur
Son histoire
Thomas a fait une carrière complète d’ingénieur en informatique dans la même entreprise grenobloise, avec une seule zone d’ombre sur son relevé de carrière : la dernière année de son école d’ingénieur, correspondant à un stage de fin d’études à l’étranger, n’a jamais été validée.
À 61 ans, à deux ans de la date de départ qu’il s’est fixée, il fait le point avec un conseiller : il lui manque 3 trimestres pour atteindre le taux plein à la date prévue. Deux solutions s’offrent à lui : les racheter, ou travailler les trimestres supplémentaires nécessaires en repoussant son départ.
Pourquoi le rachat de trimestre
Thomas chiffre les deux options. Travailler 9 mois de plus lui rapporterait une légère surcote, mais retarderait d’autant un projet de reconversion associative auquel il tient. Racheter les 3 trimestres manquants lui permet de partir à la date initialement prévue, sans décote.
Son seul objectif étant d’atteindre le taux plein — pas d’augmenter davantage sa pension, déjà confortable après une carrière de cadre — il choisit l’option « taux seul ». À 61 ans, avec un revenu moyen au-dessus du plafond de la sécurité sociale, le barème 2026 fixe le coût à 4 439 € par trimestre, soit environ 13 300 € bruts pour 3 trimestres. À TMI 30 %, le coût net ressort à un peu plus de 9 300 €, qu’il règle en une seule fois.
