Chantal, professeure des écoles

Son histoire

Chantal enseigne en CM2 depuis 32 ans dans la même école toulousaine. Elle aime toujours sa classe, mais l’idée de continuer à temps plein jusqu’à l’âge légal lui pèse un peu plus chaque année.

Depuis que le dispositif a été ouvert aux enseignants, elle demande à passer à 80 % de son temps de service, en confiant sa classe un jour par semaine à une collègue en complément de service.

Elle profite de cette journée libérée pour s’investir dans une association de soutien scolaire, un engagement qu’elle compte poursuivre après son départ définitif.

Pourquoi la retraite progressive

Pour Chantal, la retraite progressive permet de tester une vie avec plus de temps libre sans renoncer d’un coup à une classe et à des collègues auxquelles elle est attachée.

Comme fonctionnaire, elle y a accédé avec deux ans de moins que l’âge légal et ses 150 trimestres validés, en obtenant une quotité de service à 80 %. Elle perçoit en parallèle une fraction de pension de 20 %, et continue de valider des trimestres sur son temps de travail restant, ce qui améliorera le calcul de sa pension définitive au moment de sa liquidation.

Son conseil

Ne voyez pas la retraite progressive comme un pis-aller, mais comme un vrai choix : c’est l’occasion de préparer sereinement l’après, sans quitter du jour au lendemain les élèves et les collègues qui comptent pour vous.

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